Heb je de ambitie om jouw onderwijs(organisatie) af te stemmen op de behoeften van morgen, worstel je met sociale blokkades in team of klas, zoek je meer interactieve vormen van leren? Ik werk eraan mee.

Wat voor vragen? Hoe?


Op de Blog

Systeemdenken en lerende organisaties
Systeemdenken is een effectieve werkwijze om hardnekkige problemen in organisaties aan te pakken. Peter Senge heeft er veel onderzoek naar 
Leergang waarneming, realiteit en invloed van de context
Vanuit het Panassembla initiatief is er door Peter Paul Gerbrands en Margot Zoeteman een leergang ontwikkeld die september 2013 van 
Professionaliseren op de hei
Bijna iedereen die in een organisatie werkt kent het wel, de heidag of studie-tweedaagse. Met je eigen team of professionele 
Bandbreedte van leren in (onderwijs)teams
Tijdens het werken in teams zie ik nogal eens gedrag dat effectief leren als team in de weg staat. De 
Misvattingen over consultants
Collega en goede vriend Peter Paul Gerbrands schreef een interessante blogpost over de rol van de consultant en de misvattingen 
Co-creatie Panassembla
Samen met een groep ervaren consultants, kunstenaars en coaches werk ik aan Panassembla. We zijn bezig met het formuleren van doelstellingen 
Verandering van het denken over onderwijs
Een animatie filmpje van de Royal Society of the Arts n.a.v. een presentatie van Ken Robinson (auteur van o.a. ‘The